다나와 자동차

자동차산업 인적자원개발위원회(이하 자동차 ISC)는 내·외국인 인적자원 기준을 제시하고 이를 교육훈련에 적용하는 등 사업 범위와 역할을 확대할 계획이라고 밝혔다.

한국자동차연구원(원장 나승식, 이하 한자연)은 12월 6일 서울 강남구 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 「2024년도 제2차 운영위원회」를 개최했다. 이날 회의에는 나승식 원장을 비롯해 고용노동부, 산업통상자원부, 자동차업계 주요 관계자 등 약 40명이 참석했다.

이번 운영위원회에서는 내년도 자동차 ISC 사업계획을 심의·의결하며, 외국인력 비자제도 개선 등 주요 안건이 논의됐다.

첫 번째 안건으로는 자동차 ISC 운영위원 변경이 보고됐다. 두 번째 안건으로는 ‘자동차분야 외국인력 도입방안 연구’의 추진 경과가 발표됐다. 여기에는 자동차 부품 제조원(E7-3) 비자 신설과 외국인 디자이너 제도 개선이 포함되었다.

E7-3 비자 신설과 관련해, 12월 말 법무부가 주관하는 2025년 취업비자 총량제 결과에 따라 내년도 외국인력 도입 시범사업이 진행될 예정이다. 외국인 디자이너 고용과 관련해서는 대기업 범위까지 고용인원에 맞는 쿼터를 도입할 수 있도록 제도 개선이 이루어졌다. 마지막으로 내년도 사업계획이 보고됐다. ISC는 고유사업(회의체 운영, 인력현황조사 등), 자율기획사업(외국인력 기량검증 연구, 정비분야 인력조사 등), 개별사업(국가직무능력표준[NCS] 개발 및 개선 등)과 교육훈련 과정 개발 등을 추진할 계획이다.

이번 운영위원회를 통해 자동차 ISC는 외국인력 비자제도 개선과 시범사업을 통해 산업계 인력 수요에 즉각 대응하고, 중소기업을 위한 실효성 있는 인적자원 관리 방안을 마련할 것으로 기대된다.

나승식 위원장은 “자동차산업 발전이라는 공동 목표를 실현하기 위해 지속적으로 산업계 의견을 수렴하고 실효성 높은 사업을 추진하겠다”고 밝혔다.​
<저작권자(c) 글로벌오토뉴스(www.global-autonews.com). 무단전재-재배포금지>